Jak założyć przedsiębiorstwo

Krok 1:

• Zgłosić się do Urzędu Miasta celem pobrania i wypełnienia formularzu „Zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej”
• uiścić opłatę w wysokości 100 zł
• dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego tytuł prawny przedsiębiorcy do lokalu /oryginał do wglądu/
• okazać dowód osobisty

Organ rejestracyjny w ciągu 14 dni od daty złożenia wniosku wydaje zaświadczenie o wpisie do Ewidencji Działalności Gospodarczej. Zaświadczenie to stanowi akt założycielski jednoosobowego przedsiębiorcy i uprawnia do podjęcia działalności gospodarczej.

W przypadku zaistnienia zmian danych, które objęte są zgłoszeniem, przedsiębiorca zobowiązany jest w ciągu 14 dni do powiadomienia stosownego organu rejestracyjnego. W tym celu należy wypełnić formularz „Zgłoszenie o zmianę wpisu do ewidencji działalności gospodarczej”. Należy również uiścić opłatę w wysokości 50 zł.

W formularzu „Zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej” należy podać następujące dane:

1. dane osobowe przedsiębiorcy /imię i nazwisko, PESEL, adres zamieszkania/
2. oznaczenie przedsiębiorcy /nazwę przedsiębiorstwa oraz jej skrót/
3. miejsce wykonywania działalności
   • adres przedsiębiorcy
   • adres zakładu głównego
   • adres oddziału
4. przedmiot działalności gospodarczej zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności /PKD/. Należy bardzo dokładnie dokonać selekcji działalności dodatkowej, oprócz działalności głównej, co przyczyni się do unikania dokonywania zmian
5. datę rozpoczęcia działalności

Krok 2:

W terminie 14 dni od dnia otrzymania zaświadczenia o wpisie do Ewidencji Działalności Gospodarczej, przedsiębiorca zobowiązany jest dokonać zgłoszenia w najbliższym Urzędzie Statystycznym, celem uzyskania wpisu do Krajowego Rejestru Urzędów Podmiotów Gospodarki Narodowej REGON. W tym celu należy wypełnić formularz RG-1. W przypadku, gdy przedsiębiorca będzie wykonywał więcej niż 3 rodzaje działalności gospodarczej zobowiązany jest do wypełnienia załącznika RG-RD. Uzyskanie numeru indentyfikacyjnego REGON jest bezpłatny.

Krok 3:

Wyrobienie pieczątki firmowej. Przepisy prawa nie regulują treści pieczątki. Jednakże należy podać na niej oznaczenie przedsiębiorcy /imię i nazwisko przedsiębiorcy, nazwę przedsiębiorstwa/, adres siedziby przedsiębiorstwa /dane teleadresowe/, a także numer NIP oraz numer REGON.

Krok 4:

Otwarcie rachunku bankowego. Podmiot gospodarczy zobowiązany jest bowiem do dokonywania płatności za pomocą rachunku bankowego na rzecz urzędu skarbowego, ZUS i w innych wypadkach.

Krok 5:

W ciągu 7 dni od dnia otrzymania zaświadczenie o wpisie do Ewidencji Działalności Gospodarczej przedsiębiorca zobowiązany jest do zgłoszenia się do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania urzędu skarbowego. W urzędzie skarbowym należy uregulować następujące kwestie:

1. złożyć wniosek o nadanie lub aktualizację numeru NIP
2. dokonać rejestracji na potrzeby podatku VAT
3. wybrać opodatkowanie

Jednoosobowi przedsiębiorcy zobowiązani są do złożenia formularza „Zgłoszenie identyfikacyjnego lub aktualizacyjnego osoby fizycznej prowadzącej samodzielną działalność gospodarczą” /formularz NIP-1/. Przed rozpoczęciem działalności gospodarczej przedsiębiorca zobowiązany jest do wybrania formy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przedsiębiorcy mogą wybrać jedną z następujących form:

1. karta podatkowa
2. ryczałt ewidencjonowany
3. zasady ogólne

Krok 6:

W ciągu 7 dni od podjęcia działalności gospodarczej, czyli daty zadeklarowanej w zgłoszeniu w urzędzie skarbowym, przedsiębiorca zobowiązany jest do rejestracji na potrzeby ubezpieczeń społecznych. W tym celu należy we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych złożyć odpowiednie dokumenty.

Krok 7:

Jeżeli rodzaj działalności gospodarczej wybranej przez przedsiębiorcę jest działalnością reglamentowaną, należy uzyskać odpowiednie zezwolenia, koncesje lub licencje.

Krok 8:

Kolejnym krokiem jest udanie się do lokalnej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej /SANEPID/, w ciągu 14 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej.

Krok 9:

Jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników winien złożyć do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek, której celem jest sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez pracodawców prawa pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.